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拜师结对,薪火相传:新入职教师培养再设“新工程”

发布日期:2020年9月10日   作者:督导科研处

        9月9日下午,我校隆重举行庆祝第36个教师节暨2020年“青蓝工程”、“领雁工程”拜师结对活动。会议由督导科研处主持,邀请了钱向校长、陈小玮副校长、教学工作处须文雅主任、学生工作处朱立健主任及新教师、指导教师、部分“领雁工程”师徒结对代表参加。

        在新教师自我介绍、入职宣誓、校领导宣读师徒结对名单并颁发指导教师聘书、师徒结对签订培养协议之后,督导科研处谢爱明副主任(主持)宣读了《新入职教师三年适岗助力工程实施方案》(试行稿),方案依据锡山区中小学青年教师教育教学“三年达标”的要求和考核办法,并结合学校教育教学工作实际而制定,旨在帮助新入职教师尽快适应并融入教育教学岗位。方案从教学、德育、科研及综合性任务四个方面规定了15条考核细则,整体规划了新教师三年六个学期需要完成的目标任务并明确了每个环节的考核部门。

        新教师代表在发言中表示,作为一名新入职教师,要抱有四心(虚心、细心、耐心和责任心),要育师德,以善良为底色、以初心为方向,学先进的教育理念,勤学、勤看、勤听、勤练,主动请教,学习师傅丰富经验的基础,不断磨练与提升自己,逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格,努力追求自身教学的高品质。

        师傅代表则郑重表态,师傅们将率先垂范,带领徒弟们不忘初心、牢记使命,彼此珍惜“青蓝工程”的机会,在教学之路上携手并肩,同生共长,同“后浪”一起奔涌。同时祝愿年轻而好学的新教师们在不久的将来都能“青出于蓝而胜于蓝”。

        钱向校长对本次活动寄语,他围绕新教师成长提出了“四手”(教学的能手、管理的高手、协调的好手、奉献的旗手)的期望,高度凝练了教师教育教学工作的奋斗目标与理想追求。

        督导科研处负责人表示,希望通过本次活动,学校近三年入职的教师能踏实工作、努力完成学校的各项教育教学工作,通过3-5年的奋斗,早日成为学校质量提升和良性发展的中坚力量。