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公 告

发布日期:2020年7月18日   作者:管理员

        为更好地适应学校事业发展的新形势、新要求,进一步优化我校中层干部队伍结构,整体提高中层干部队伍综合素质和执行力,根据锡山教工委[2018]30号文件《关于进一步完善学校中层干部队伍建设的指导意见(修订)》,学校制定了《江苏省锡山中等专业学校公开选拔任用中层干部(副职)工作的实施方案》,经请示教育局同意,特就本次中层干部公开选拔任用工作发布本公告。

        一、岗位和职数

                               中层副职

岗位

职数

总务处副主任兼安监办主任

1

        二、任职条件

        (1)具有强烈的事业心和责任感,服从大局,乐于奉献,廉洁奉公。

        (2)具有较为先进的教育理念和宽阔的教学视野,勇于开拓,敢于创新。

        (3)具有履行职责所需的政策理论、教育教学、教育科研和行政管理、组织协调、决策分析等能力。

        (4)具有团结同志、作风民主、勇于批评与自我批评的胸襟。

        (5)身体健康,精力充沛。

        (6)在编在册在岗教师,原则上推荐选拔中层副职需2年及以上年级组组长或教研组长、专业课科长、干事的任职经历。本科及以上学历或中级及以上技术职称,近三年年度考核合格及以上等次。推荐选拔中层副职年龄在40周岁及以下(1980年6月30日以后出生)。区级及以上学术荣誉(含德育方向)获得者,同等条件下优先考虑。

        三、选拔方式和程序

        (1)动议。在区教育局党委领导下,成立由校级领导组成的学校中层干部选拔任用工作领导小组。根据学校工作需要,对中层干部队伍进行分析,制定学校推荐选拔方案,报区教育局党委审核。

        (2)发布公告。公布拟推荐选拔职位、职数、任职条件、选拔程序等(7月18日在校务公开栏、校信通或校园网公开发布公告)。

        (3)个人申报。个人申报为个人对照条件自行申报。个人填写《江苏省锡山中等专业学校中层干部选拔任用报名表(中层副职)》,于7月19日12:00之前上交学校中层干部选拔任用工作领导小组办公室朱慧老师处。

        (4)民主推荐。民主推荐采用会议推荐和谈话推荐相结合的方式。谈话推荐:校级领导分别约请中层干部、年级组长、教研组长等进行个别谈话,推荐候选人;会议推荐:召开教职工代表大会,分别对符合条件人选通过无记名投票方式推荐候选人(7月19日下午-20日上午)。

        (5)确定考察对象。领导小组根据谈话推荐和会议推荐情况,结合工作需要和干部德才兼备条件,以及平时工作实绩、年度考核、一贯表现和岗位适应性等情况,综合民主推荐情况,确定考察对象(7月20日下午)。

        (6)考察测评。对上述确定的考察对象,按照干部选拔任用条件和职务职责要求,学校党总支落实考察。同时召开教职工代表大会,以无记名投票方式对考察对象进行民主测评,同意率未达80%的不予聘用。根据考察及民主测评情况,形成书面考察材料(7月20日下午完成)。

        (7)讨论决定。学校领导小组成员审阅考察材料,根据职位和人员情况进行酝酿。考察组人员逐个介绍拟任人选的基本情况,与会领导小组成员进行充分讨论,采取无记名投票方式进行表决,以学校领导小组成员超过半数同意形成决定(7月21日完成)。

        (8)任前公示。对提拔任用的中层干部,在校内进行公示。公示期不少于5个工作日。

        (9)任职备案。对公示结果不影响任职的,学校办理任职手续,并将选拔结果报局组织人事科备案。对新提拔的中层干部实行试用制,试用期为1年,试用考核合格,即正式聘任,任期从试用期开始,考核不合格者,解除聘任关系。

        四、组织领导

        为规范、有序地做好中层干部选拔任用干部工作,学校成立工作领导小组,领导小组由以下成员组成:

        组长:钱  向  邹勤高

        组员:陈小玮  刘红梅  陈红霞  朱  慧

 

 

                                                                     江苏省锡山中等专业学校

                                                                         2020年7月17日